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996你有什么看法?醫生沒時間看,互聯網沒精力看

時間:2019-04-17 11:53 閱讀:895次

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996在微博、微信、朋友圈刷了好一陣屏了。有人說能996是福報,要向奮斗者致敬;也有人說不強制996,但必須具備拼搏精神;還有人說要拋棄好人文化,對員工要求提高···


如何看待工作、奮斗與休息?每個人都有自己的想法。


996是什么意思?


996工作制是指早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天的工作制度。其概念最開始提出是互聯網公司58同城被曝實行全員996工作制度。


今年3月27日,一個名為“996ICU”的項目在GitHub(一個項目托管平臺)上傳開,程序員喊出996.ICU(指工作996、生病ICU)的口號,抵制996工作制度。


此后人民日報發表《強制加班不應成為企業文化》文章,996工作制引發大眾熱議,互聯網大佬紛紛發表觀點,關于996的爭論進入白熱化。


哪些工作996

互聯網苦996久矣


2016年,滴滴大數據發布2016年度加班最狠公司排行榜,數據顯示工作日平均下班時間最晚京東、騰訊、58同城位列前3,分別為:23:16、22:50、22:37,奇虎360、滴滴出行、優酷土豆、搜狐緊隨其后,都超過了21:00。在0-5點下班人數最多的公司里面,京東位居第一,平均有660個人在0-5點下班。


程序員的996.jpg


互聯網加班是這樣的:頭天晚上加完班,基本第二天還得按時打卡上班,也有一些可以推遲半個小時到半天不等的,具體看公司制度和加班程度。


與996伴隨而來的還有職場上的焦慮。激烈競爭之下,互聯網公司倒閉、35歲被裁員的陰影時時刻刻籠罩著IT行業的白領們。


 2018年的互聯網行業,區塊鏈、新零售、共享經濟、長租公寓、網絡直播、在線教育、P2P網貸、互聯網家裝等領域死亡項目無數。互聯網企業經歷著融資、燒錢、資金短缺、裁員、破產、跑路、維權、討薪等一系列操作。


2018年多地驚現“共享單車墳場”.jpg


創業公司倒閉的同時,BAT、京東、美團等大廠裁員風波四起,互聯網裁員縮招流言不斷。去年年底,網傳華為要辭退7000名員工。更有人爆料,2017年初華為就開始清理34歲以上的職員。在互聯網領域,年齡歧視是職場的公開秘密。


這場由程序員發起對996制度的抵制終于也引發了各行各業的大討論。一場轟轟烈烈的比慘大賽拉開序幕。


加班榜TOP5,醫生籍籍無名


2017年滴滴大數據公布的加班程度top5行業里面,互聯網行業排名第一,金融、文化傳媒、房產、教育行業緊隨其后。被納入特殊職業的醫生,不在榜單考慮的范圍內。


有人問醫生,現在大家都在談996,你們怎么看?


對不起,我們沒時間看。


醫生忙著坐診、手術、查房、寫病歷、病患溝通、SCI論文、科研,24小時all in,沒有加班的概念,也無暇理會“人間俗事”。


醫生通宵達旦做5臺手術 累癱席地而睡.jpg


在艾瑞發布的2017年《中國醫生生存現狀調研報告》中,數據顯示77%的醫生表示曾一周工作超過50個小時,24.6%的醫生工作時長曾超過80小時;43.5%的醫生表示曾留宿8次,留宿次數在11次以上的醫生升為20.0%。

 

超4成醫生每月在院留宿8次以上.jpg


除此之外,因醫學知識需要不斷更新、晉升還需學術論文支持,37.6%的醫生每天還要花0.5-1小時進行學習充電,每月還需抽時間參加線下學術會議。


由于接診和手術的時間的不固定,吃飯不規律也成為醫生健康的最大殺手之一。《中國醫生生存現狀調研報告》數據顯示,僅有16.6%的醫生認為自己可以規律飲食,選擇經常無法規律用餐的醫生有32.8%。大部分醫生也患有腸胃疾病。


沒人想在醫院吃飯.jpg

脫掉職業的外衣,醫生也只是普通人而已。他們也有家庭、也有自己的愛好,那么他們在崗位上的付出,他們的隨叫隨到、熬夜加班,也應該被人看見,也應該有人替他們發聲。



當討論996的時候,你真的是在討論996嗎?



任何事務不可能獨立而存在。不談產業,不談效率,不談生產力,孤立地談論福利也是沒有意義的。當討論996的時候,有時候你并沒有真的在討論996,只是在發泄自己對目前工作的不滿罷了。


有的人喜歡工作,想要在工作崗位上達成更符合自己預期的目標,那么996對于他來說并不算什么;而有的人能在8小時內搞定本職工作,再用業余時間發展其他愛好、享受生活,那么他也同樣值得我們尊重。


996不是問題,問題是哪一種996,誰的996?


對996的看法:當認真思考這個問題的時候,再來看996,或許想法就會立體很多。


996不能保證你成功,不996也不代表不奮斗。在這場未完的爭論賽中,流于表面的說某個崗位、某個職業加班多并沒有什么切實的意義,單純的反抗或贊揚996制度也不夠客觀。


或許我們應該思考的是,對工作、生活、奮斗這三者的重新定位與安排——讓自己在重重壓力下再舒心一點、再從容一點、再體面一點。


996,不應該僅是IT行業的工作制度,而應該是各行業對于“壓力大、付出多、回報少”現象的重新審視,讓那些常年在崗位上付出的人勞有所得,獲得公正的待遇。愿人間從此沒有996。


最后,向勞作者致敬,那些“禿頂”的程序員們、連軸轉吃飯都沒時間的醫務人員們、隨叫隨到24小時待命的警察和消防員們、寒冬大雪凌晨4點起來掃街的環衛工人們、風雨無阻在城市角落穿梭的外賣小哥···


今天補充一句,我勸你們有時間還是要好好出去看一看世界,因為今天一覺醒來巴黎圣母院就燒沒了,鬼知道明天會發生什么,有想要看的想要去的地方,就趕緊行動。


另外,醫聘網有大把的965(朝九晚六五天工作)、帶薪年假、春節1個月帶薪長假····等福利超好的工作。沒事記得上一下醫聘網,指不定就能找到自己最想要的工作,高薪還不累的那種。


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